Buyer Leader | Feminino Jovem
Descrição da vaga
Estamos em busca de uma pessoa para liderar uma cadeira estratégica de Compras dentro da divisão Feminino Jovem, com alta visibilidade e forte interação com diferentes áreas e com a Diretoria.
Essa pessoa será responsável por transformar tendências, comportamento de consumo e dados de negócio em decisões de compra, contribuindo diretamente para a construção da estratégia da categoria, seleção de produtos, gestão de fornecedores e resultados da divisão.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar a estratégia de compras da categoria, conectando tendências de moda, comportamento do consumidor, dados de vendas e objetivos de negócio;
- Ser responsável pela gestão do produto de ponta a ponta: identificação de oportunidades, qualificação, negociação, compra e acompanhamento dos resultados;
- Construir e acompanhar o calendário de compras, considerando os diferentes momentos comerciais e projetos da divisão, incluindo eventos e calendários especiais;
- Pesquisar e identificar tendências, produtos, materiais e oportunidades relevantes para o negócio;
- Construir e acompanhar a carteira de fornecedores, fortalecendo relacionamentos estratégicos e garantindo qualidade, competitividade, prazo e capacidade de entrega;
- Conduzir negociações de produtos e matéria-prima;
- Emitir pedidos e realizar follow-up junto aos fornecedores, acompanhando produção e entrega;
- Analisar dados de vendas, margem, estoque, giro e demais indicadores para suportar decisões de compra;
- Gerir e acompanhar KPIs da categoria, propondo planos de ação a partir dos resultados;
- Trabalhar em parceria com áreas como Produto, Estilo, Marketing, Comercial, Planejamento, Operações e demais áreas de apoio;
- Atuar na construção e execução de produtos relacionados a licenças e parcerias, incluindo grandes marcas e propriedades de entretenimento;
- Participar de pesquisas de mercado, eventos, shows e outras experiências que contribuam para identificar tendências e oportunidades para a categoria;
- Realizar visitas a grandes fábricas e fornecedores estratégicos, acompanhando de perto o desenvolvimento e a produção;
- Liderar e desenvolver o time promovendo autonomia, desenvolvimento e alta performance;
- Fazer apresentações e recomendações para diferentes públicos, incluindo liderança e Diretoria;
- Garantir a qualidade dos cadastros e processos relacionados aos produtos comprados, utilizando sistemas e ferramentas da área.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Administração, Engenharia, Moda ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em compras, gestão de produto ou compras no varejo de moda;
- Vivência em grandes varejistas, magazines ou empresas de grande porte do segmento de moda;
- Experiência prévia com gestão de pessoas;
- Conhecimento de planejamento de coleção, tendências e comportamento de consumidor;
- Experiência com negociação e gestão de fornecedores;
- Perfil analítico, com capacidade de transformar dados em decisões de negócio;
- Inglês avançado;
- Excel intermediário.
Diferencial
- Conhecimento em Power BI;
- Experiência com sistemas de gestão de produto/PLM.
Informações adicionais
- Local de trabalho: Porto Alegre - RS
- Modalidade: Presencial
- Viagens: disponibilidade para viagens nacionais periódicas, incluindo visitas a grandes fornecedores e fábricas. Em média, uma semana a cada dois meses, além de eventuais viagens de pesquisa, eventos e shows.
Fique por dentro dos nossos benefícios!
*Consulte elegibilidade do seu cargo.
Para facilitar o seu dia a dia:
Vale-Transporte e/ou Fretado para vagas dos nossos CDs*;
Vale-Refeição/Alimentação;
Vale-Cesta de Natal;
Auxílio Home Office (para contratos de trabalho híbrido ou remoto)*;
Cartão de crédito multicompras;
Desconto de Colaborador nas nossas lojas.
Para sua saúde e bem-estar:
Assistência Médica;
Dr. Be (telemedicina, telepsicologia, coaching nutricional e coaching esportivo);
Wellhub (Gympass);
Programas e Campanhas desenvolvidos para promover o autocuidado da saúde e bem-estar dos nossos colaboradores e seus familiares.
Para sua flexibilidade e rotina:
Metodologia Balance aplicada junto a liderança e time fortalecendo a comunicação e reconhecimento, bem-estar e estilo de trabalho/ferramentas.
Conheça nossa SER (Associação dos Colaboradores Renner S.A.) que dá acesso à mais benefícios:
Plano odontológico;
Univers - desconto nas farmácias Raia e Drogasil;
Convênio de saúde para Pets;
Assessoria de Corrida;
Desconto em universidades, escolas, cursos de idioma e profissionalizantes;
Ingressos de cinemas, parques e muito mais.
A diversidade nos inspira e fortalece nosso jeito de ser. Por isso, todas as nossas oportunidades são inclusivas e abertas para pessoas com deficiência.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista | Liderança
- Etapa 5: Assessment
- Etapa 6: Oferta
- Etapa 7: Contratação
Sobre a Lojas Renner
O que é que te encanta? ❤️
Muito além da maior varejista de moda do país, somos um Ecossistema no qual criamos o futuro, inovamos e solucionamos diferentes desafios. Todos os dias aprendemos algo novo, desenvolvemos habilidades e aprimoramos talentos.
Aqui, temos o sentimento de pertencimento, respeitamos o diverso e trabalhamos em um ambiente no qual cuidamos e somos cuidados. Nossa consciência ambiental e social está presente em todas as ações, pois temos compromisso claro com os colaboradores, clientes e fornecedores. Juntos, levamos Encantamento às mais de 600 lojas nos cinco estados do Brasil, além de Argentina e Uruguai.
Se o que te encanta é poder aprender, compartilhar e ensinar. Se o que te encanta é o respeito, a diversidade e a inclusão. Seu lugar é aqui.
Junte-se ao time de 24 mil colaboradores que estão reunidos para encantar ao lado das marcas Renner, Camicado, Youcom, Ashua e Realize.
E aí, vem fazer moda responsável com a gente? 😍
#OQueTeEncantaNosEncanta
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